来源：本站原创
2021-06-27 16:37:21
职业资格证书是反映劳动者具备某种职业所需要的专业知识和技能的证明，它是劳动者求职、从业的资格凭证，是用人单位招聘录用劳动者的重要依据之一，也是就业时证明劳动者技能水平的有效证件。职业资格证书与职业劳动活动密切相连，是根据特定职业的实际工作内容、特点、标准和规范等规定的技能水平确定等级，其等级分为初级工、中级工、高级工、技师和高级技师五级。从事特殊工种的人员，还必须经过专门培训并取得相应特种作业资格后才能上岗。
(1)持证上岗的制度规定。
1)管理人员，不得低于注册人数的8%，且应100%持有国家相关部门]颁发的管理岗位证书。
2)管理人员配备应符合以下标准:
①法人代表、项目负责人、专职安全员必须具有安全资格证书。
②百人以上的劳务分包企业，必须配备一名专职劳务员,不足百人的可配备兼职管理人员，劳务员必须持有岗位资格证书。
3)一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员必须100%持有相应工种的岗位证书。
4)劳务分包工程队伍中的初级工、中级工、高级工均须取得相应资格证书。
(2)岗位证书的种类。
1)管理人员岗位证书。《住房和城乡建设部x x岗位管理人员岗位证书》。
2)职业技能岗位证书。技术工人、普工须持《x x工种国家职业资格证书》或住房和城乡建设部《xx工种职业技能岗位证书》。
3)特种作业人员操作证书。
特种作业人员领持住房和城乡建设部或国家安监局颁发的《x x工种特种作业人员操作证书》;
建筑行业起重设备操作人员领持住房和城乡建设部核发的《xx工种建筑施工特种作业人员操作资格证》。
4)特种设备作业人员证书。特种设备作业人员须持国家质量技术监督管理局颁发的 《x x工种特种设备作业人员证)。
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