机械员安全生产岗位责任制

       机械员安全生产岗位责任制一般在机械设备使用中定人、定机、定岗位责任的制度，通常称为三定责任制。把机械设备使用、维护、保养等各环节的要求都落实到具体人。确保正确使用设备和落实日常维护保养工作的有效进行，是合理使用机械的基础。“三定”制度的主要内容包括坚持人机固定的原则，实行机长负责制和贯彻岗位责任制。

       人机固定就是把每台机械设备和它的操作者相对固定下来，无特殊情况不得随意变动，当机械设备在企业内部调拨时，人随机走。

       机长负责制，对于操作人员按规定应配两人以上的机械设备，应任命一人为机长并全面负责机械设备的使用、维护、保养和安全。若一人使用一台或多台机械设备，该人就是这些机械设备的机长，对于无法固定使用人员的小型机械，应明确机械所在班组长为机长，即企业中每台设备，都应明确其负责人员。

       岗位责任制包括机长责任制和机组人员责任制，并对机长和机组人员的职责作出详细和明确的规定，做到责任到人，机长是机组的领导者和组织者，全体机组人员都应听从其指挥，服从其领导。

1.机械员安全生产岗位责任制的形式

根据机械类型的不同和施工的需要，定人定机有下列三种形式:

(1)单人操作的机械，实行专机专责制，其操作人员承担机长职责。

(2)对单机多班作业或多人操作，也是实行定人、定机制，均应组成机组，实行机组负责制，其机组长即为机长。

(3)班组共同使用的机械以及-些不宜固定操作人员的中，小型机械设备，应指定专人或小组负责保管和保养，限定具有操作资格的人员进行操作，实行班组长领导下的分工负责制。

2.机械员安全生产岗位责任制的作用

(1) 有利于保持机械设备良好的技术状况，有利于落实奖罚制度。

(2)有利于熟练掌握操作技术和全面了解机械设备的性能，特点，便于预防和及时排除机械故障，避免发生事故。充分发挥机械设备的效能。

(3) 便于做好企业定编定员工作，有利于加强劳动管理。

(4)有利于原始资料的积累，便于提高各种原始资料的准确性、完整性和连续性，便于对资料的统计、分析和研究。

(5)便于推广单机经济核算工作和设备竞赛活动的开展。

3.机械员安全生产岗位责任制的管理

(1)定人定机机械操作人员的配备，应由机械使用单位选定，报机械主管部门备案;重点机械的机长，要经设备主管部门审查，分管机械的领导批准。

(2) 机长或机组长确定后，应由机械建制单位任命，并应保持相对稳定，不要轻易更换。

(3)企业内部调动机械时，大型机械原则上做到人随机调，重点机械则必须人随机调。

4.其他人员岗位责任制

所谓岗位责任制，就是明确每个人的工作岗位和每个岗位所承担的责任的制度。以达到人人有岗位，事事有专责，台台设备有人管的要求。设备岗位责任制要规定操作工人的基本职责、基本权利、应知应会的基本要求和考核奖励方法。每个人具体分管的工作，必须用文字明确规定，并定期检查，以作评比条件。

(1)操作人员岗位责任制

1)设备操作者必须遵守“定人定机、凭证操作”制度，严格按“设备操作维护规程"、“四项要求”、“五项纪律”规定正确使用与精心维护设备

2)实行日常检点，认真记录，做到班前正确润滑设备，班中注意运转情况，班后清扫擦拭设备，保持清洁，涂油防锈。

3)在做到“三好”的要求下，练好“四会”的基本功，搞好日常维护和定期维护工作:配合维修工人检查修理自己操作的设备:保管好设备附件和工具，并参加设备修后验收工作。

4)认真执行交接班制度和填写好交接班及运行记录。

5)设备发生事故时应立即切断电源，保持现场，及时向生产工长和车间机械员(师)报告，听候处理。分析事故时应如实说明经过。对违反操作规程等造成的事故，应负直接责任。

操作者天天使用设备，对自己所使用的设备特性最了解、状况最清楚，要使设备在使用期内充分发挥效能，必须依靠广大的操作人员。所以，推行全员参与管理，不断提高操作人员的思想素质和技术业务素质，调动广大员工的积极性应是设备管理的工作重点。

(2)机长责任制

机长是不脱产的操作人员，除履行操作人员职责外，还应做到:

1)组织并督促检查全组人员对机械的正确使用、保养和保管，保证完成施工生产任务。

2)检查并汇总各项原始记录及报表，及时准确上报。组织机组人员进行单机核算。

3)组织并检查交接班制度执行情况。

4)组织本机组人员的技术业务学习，并对他们的技术考核提出意见。

5)组织好本机组内部及兄弟机组之间的团结协作和竞赛。

拥有机械的班组长，也应履行上述职责。